

15:09
10. Februar 2013

Ansätze für Struktur- bzw. Personalkosten-Einsparungen ergeben sich durch Hinterfragen der Sollstärke nach Organisationseinheiten. Der Stellenplan für 2013 umfasst für den Verwaltungsbereich 212 Planstellen inkl. 12,9 Leerstellen. 103 Planstellen entfallen alleine auf folgende Bereiche:
12,0 Stellen Gremienbüro
7,3 Stellen Personalservice
17,9 Stellen Verwaltungsservice
11,8 Stellen Kultur
16,0 Stellen Ordnungsbereich
27,3 Stellen Stadtentwicklung
11,0 Stellen Bauordnungsrecht/Bauaufsicht
In Eschborn ist Wirtschaftsförderung Chefsache des Bürgermeisters und erfolgreich. Der Bereich Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing umfasst in Eschborn 3,0 Stellen undein Budget von 263.000 €, immerhin 6,5 Stellen in Oberursel. Ist weniger mehr? In Eschborn gibt es 15 Stellen im Bereich der Bauverwaltung, Stadtentwicklung und Stadtplanung und keine Bauaufsicht!
in Eschborn sind für 2013 für den Bereich der Kinderbetreuung 205,86 Stellen zzgl. 10,22 Stellen für Kinder- und Jugendarbeit ausgewiesen. In Oberursel demgegenüber 105,254 bzw. 21,772 Stellen. Oberursel profitiert davon, dass die Stadt nur 7 der > 20 Betreuungseinrichtungen selbst betreibt.
Mit Blick auf der Bau einer neuen Kinderbetreuungseinrichtung an der Neuhausstrasse, die vom VzF betrieben werden soll, stellt sich die Frage, wer den Bau finanziert bzw. in welchem Umfang und für welchen Zeitraum für die Baukosten bürgt? Auch ist die Frage der nachhaltigen Bedarfsermittlung aufgrund der Berichterstattung in der Taunus Zeitung offen.
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